党的十九大以来，国家统计局人事司党支部深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，探索创新党建工作思路，把创建模范机关作为支部党建重点工作，由支部书记亲自谋划，全体党员干部共同参与创建活动，实现了党建工作水平和党员能力素养的双提升。日前，人事司获评“国家统计局2020年度创建模范机关先进单位”。
政治求“强”，把政治机关建设摆在首位
人事司党支部牢牢把握政治机关定位，着力提高人事干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
抓实政治理论学习。依托学习品牌“人事半月谈”平台，坚持每月2次集中学习、每季度1次青年理论学习、每月党小组学习“三级联动”，推进政治理论学习常态化，做到最新理论跟进学、重要理论深入学、经典著作持续学。建立“每周一晒一测”制度，晒“学习强国”积分、测党建业务知识，督促党员学在日常、思在经常。
加强思想政治引领。认真落实意识形态工作责任制，加强对党员干部的教育引导。支部书记在集体学习、党日活动、支部大会等场合围绕加强政治建设、提高政治站位、增强政治能力等提出要求，并以“强化政治机关意识 走好第一方阵 推进人事司党建高质量发展”为题讲专题党课。建立“司长谈心日”制度，抓实经常性谈心谈话，定期开展思想动态调查，及时掌握党员思想动态。
打造坚强战斗堡垒。人事司第一时间传达贯彻党中央决策部署，落实局党组工作要求，认真履行国家统计局疫情防控工作领导小组成员单位职责，做到疫情防控和人事工作两手抓、两手硬。在保证支部党员“零感染”的同时，组织12名青年党员深入抗“疫”一线，参与社区防疫志愿者活动。牵头落实疫情防控先进典型的选树、奖励和先进事迹宣传工作，为打赢疫情防控阻击战提供坚实的人力和制度保障。
业务求“精”，扎实践行新时代党的组织路线
人事司党支部坚持党管干部原则，落实“好干部”标准，着力打造忠诚干净担当的统计干部队伍。
加强班子队伍建设。制定领导班子建设五年规划实施意见，坚持局机关单位和直属调查队司局级领导干部培养选拔“一盘棋”布局。突出政治标准选人用人，深入了解考察对象政治素质、工作实绩及在疫情防控中的表现，考准考实领导班子、领导干部。
提升干部能力素养。制定落实党员教育培训规划实施意见，持续以党的创新理论武装统计干部头脑。精心组织县处级以上党员干部学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神轮训，共举办培训班13期，轮训县处级以上领导干部1000余人次。拓宽干部挂职锻炼渠道，强化局机关和系统双向交流锻炼机制，畅通系统内外交流锻炼渠道。
作风求“实”，不断提高党支部凝聚力战斗力
立足职责任务，聚焦问题短板，人事司党支部着力营造“文出我手无差错、事交我办请放心”的工作作风。
坚持问题导向。针对在主题教育专题民主生活会、年度述职、“灯下黑”专项治理、支部标准化规范化建设等工作中查摆的问题，认真制定整改落实清单，定期督办检查，各项整改措施均落实到位。主动应对突如其来的新冠肺炎疫情影响，积极探索利用信息技术手段创新党建和业务工作，线上组织“云”学习、“云”会议，灵活采取现场、录像和网络视频等多种方式圆满完成公务员招录面试工作，建立调查队系统年度考核线上测评平台，确保业务不断、质量不降。
坚持开门创建。深入实际“走出去”，到香山革命纪念馆等教育基地开展主题党日活动、到朝阳社区调研基层党建工作、参与“七人普”入户调查，通过多样化的活动锤炼党员党性、增强大局意识；提升能力“请进来”，邀请办公室、人口司、执法监督局同志讲解全国统计工作会议报告、公文流转、人口普查、统计督察相关工作，加深对统计业务工作的了解，提升统计专业能力。
站在新的起点，人事司党支部将以更加奋进的姿态，全力以赴推动党的建设高质量发展，锤炼忠诚干净担当的高素质专业化人事干部队伍，百尺竿头更进一步，为庆祝中国共产党成立100周年交上一份满意的答卷！
